123 株式会社川村組

1. 「仕事と家庭の両立」や「働き方の見直し」など

　ワーク・ライフ・バランスのための職場環境づくり

・資格手当・社内表彰制度等で

　従業員のキャリアアップを促進する。
・女性採用を活性化する。
・業務の責任に男女差別なく、

　能力により要職を分担する。

・地域の清掃ボランティアを毎月1回実施し、

　地域社会に貢献する。