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ホーム > 組織別情報 > 労働委員会事務局

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更新日:令和4年9月30日

労働委員会事務局

 

雇用をめぐるトラブルでお困りではありませんか?

静岡県労働委員会が、円満な紛争解決をお手伝いします。

労働者と会社(使用者)の間における雇用をめぐるトラブルの解決を支援する「個別的労使紛争あっせん」をご利用ください。(秘密厳守・無料)

まずは、トラブルの内容について、労働相談窓口(県民生活センターの相談窓口)へ御相談ください。

簡単にわかる!あっせん制度の紹介動画は画像(▼)をクリック!

あっせん制度紹介(外部サイトへリンク)

静岡県労働委員会あっせん事例集:過去にどのような事例が扱われたか参考にご覧ください。

静岡県労働委員会からのお知らせ(新着情報)

令和4年10月1日:「職場のトラブルでお悩みではありませんか?まずは相談から!」⇒10月は個別労働紛争処理制度周知月間です。(外部サイトへリンク)

令和4年4月1日:以下の手続に関する申立書や申請書等の提出方法は、持参・郵送に加え、メールでも可能です。

労働組合による労働争議のあっせん申請 労働組合による不当労働行為の救済申立て 労働組合による争議行為の予告通知 労働組合による労働組合の資格審査申請 地方公営企業等に関する非組合員の範囲の認定告示申請

送付先メールアドレスは「roui@pref.shizuoka.lg.jp」です。

令和4年3月9日:令和3年版の静岡県労働委員会年報を掲載しました。

令和3年12月10日:経営者の皆さん向けトラブル未然防止事例を更新しました。

令和3年10月1日:「~雇用のトラブルまず相談~」⇒10月は個別労働紛争処理制度周知月間です。(外部サイトへリンク)

令和3年3月9日:あっせん事例集及び経営者の皆さん向けトラブル未然防止事例を更新しました。

令和2年10月1日:「~雇用のトラブルまず相談~」⇒10月は個別労働紛争処理制度周知月間です。(外部サイトへリンク)

令和2年10月1日:経営者の皆さん向けにトラブル未然防止ページを作成しました。

令和2年10月1日:あっせん事例集を更新しました。

令和元年10月21日:経営者の皆さん向けにトラブルのポイントをまとめたチラシ(PDF:563KB)を作成しました。

労働者個人と使用者(会社等)間の雇用をめぐるトラブルの解決は「個別的労使紛争あっせん」をご利用ください。

1.労働委員会とは・・・

然解雇された、賃金を引き下げられたなど、会社と労働者(労働組合)の間でトラブルになっている場合に、弁護士や学識経験者、労使団体役員等の知識及び経験豊富な労働委員会委員(PDF:59KB)が、公正中立な第三者の立場で、両当事者の間に入って解決のお手伝いをします。費用はかかりません労働委員会とは?

2.労働委員会がお手伝いできること

(1)労働者個人と会社の間のトラブルの解決(個別的労使紛争あっせん)

(2)労働組合と会社の間のトラブルの解決(労働争議の調整(あっせん・調停・仲裁))

(3)会社が組合に対して行った行為の審査・救済(不当労働行為の審

(4)争議行為の予告通知の受付

(5)労働組合の資格審査

(6)非組合員の範囲の認定告示

3.経営者の皆さんへ

(1)あっせん申請は労働者からだけでなく、経営者からも申請できます



(2)労働者と会社との間のトラブルを未然に防止するために


 

4.労働相談窓口・関係機関リンク

静岡県労働相談(県民生活センターの相談窓口)

労働関係リンク集

個人で利用できる労働相談・労働紛争解決制度(PDF:131KB)

5.資料集

事件の取扱い状況等

静岡県労働委員会年報

令和2年(不)第1号不当労働行為事件の命令書を交付し、概要を掲載しました。(令和3年12月8日命令)

令和元年(不)第2号不当労働行為事件の命令書を交付し、概要を掲載しました。(令和3年3月25日命令)

静岡県労働委員会あっせん事例集

労使トラブル法律相談Q&A(しずおか労働福祉情報)

所属一覧

  • 総務課
  • 調整審査課

出先機関・施設紹介

関係機関

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お問い合わせ

労働委員会事務局調整審査課 

〒420-8601 静岡市葵区追手町9-6

電話番号:054-221-2286

ファックス番号:054-221-2860

メール:roui@pref.shizuoka.lg.jp

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