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ホーム > 組織別情報 > 経営管理部 > 人事課トップページ > 静岡県職員の給与水準の状況

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更新日:令和4年12月26日

静岡県職員の給与の状況

給与制度の改革

本県では、

1.地域の民間給与をより適切に職員の給与へ反映させること

2.年功的な給与上昇の抑制と職務・職責に応じた給与構造への転換

3.勤務成績の給与への反映の推進

などをねらいとして、平成18年度から給料表、諸手当制度全般にわたる抜本的な

給与構造改革を進めました。また、平成27年度~平成30年度にかけて世代間の給与配分の見直し

などを目的として、給与制度の総合的見直しを実施しました。

〔これまでの給与適正化の取組〕

平成18年度家公務員に準じた給料表の見直しや地域手当の新設

平成19年度管理職手当の定額化

平成20年度特殊勤務手当の見直し

平成21年度地域手当の引き下げ(県内4%→3%)

平成22年度勤務成績評価制度を本格導入し、職員の勤務成績評価の結果を勤務手当に反映。自宅に係る住居手当の廃止。

平成24年度退職手当の水準引下げ(約△400万円)

平成26年度特殊勤務手当、給料の調整額、農林漁業普及指導手当の見直し

平成27年度国家公務員に準じた給料表、地域手当等の見直し

平成28年度改正地方公務員法施行に伴い新たな人事評価制度を導入、評価結果を勤勉手当、昇給等に活用

平成29年度退職手当の水準引下げ(約△80万円)

令和元年度高齢層職員の昇給抑制措置を導入

◎今後とも人事委員会勧告等を踏まえ、引き続き適時適切に給与制度の見直しを

行っていきます。

◎なお、県職員の給与については、毎年県民だより11月号へ概要を掲載するとともに、

給与・定員管理等に関する詳細データを県ホームページにも掲載しています。

本県の給与水準の概要

  • 平均給与月額(一般行政職和4年4月1日現在)

静岡県368,926円(対前年比▲1,380円)全国第7位

国家公務員405,049円(対前年比▲2,104円)

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お問い合わせ

経営管理部行政経営局人事課

〒420-8601 静岡市葵区追手町9-6

電話番号:054-221-2946

ファックス番号:054-221-3659

メール:jinji@pref.shizuoka.lg.jp

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