176 株式会社山田

1. 「仕事と家庭の両立」や「働き方の見直し」など

　ワーク・ライフ・バランスのための職場環境づくり

・男女・障害の有無等の区別無く、ともに能力を発揮できるよう社内改革のために、

　メンタルヘルスケアや安全管理を行う担当を部署に配置
・ダイバーシティ・マネジメントに関する社員の意識を高める学習会を開催

・社内に地域貢献室を新設し、社員が奉仕活動に参加できる体制を整えた
・運営する明ヶ島キャンプ場に隣接する川にアマゴの放流を子どもたちと行うなど

　旧来同様以上の環境を取り戻す活動を行っている
・緑と花の環境推進のため花苗の育苗や花壇作成の補助を行っている